浦东大调研 金桥在行动——金桥管委会领导带队调研世邦工业科技集团股份有限公司党委党建工作

在金桥开发区大调研活动深入开展之际，1月30日上午，自贸区金桥管理局副局长、金桥管委会副主任、金桥综合党委书记顾晓峰带队来到世邦工业科技集团股份有限公司党委，就开发区基层党组织党建工作展开专题调研。金桥综合党委专职副书记及相关部门负责人陪同调研。

世邦集团始于1987年，致力于矿山破碎设备、制砂设备和工业磨粉设备，产品和服务覆盖全球160多个国家和地区，逐步形成了完善的研发、生产、销售、服务体系，发展成中国矿机制造行业的标志性企业，公司本着“十年企业靠经营，百年企业靠文化”的理念，注重企业文化内涵建设，曾获上海市企业文化建设基地、浦东新区文明单位等荣誉。公司2007年成立党支部，2011年升格为党总支，2014年再次升格为党委建制，下设6个党支部，共有党员215名（本科学历161人，占75%；硕士以上学历47人，占22%）。有5名党委委员为公司董事会成员，占董事会成员的50%；有8名党员是公司管委会成员，占管委会成员的57%。 调研会上，世邦集团党委书记兼工会主席张天才就公司党组织建设、党员队伍结构及企业发展战略等相关情况进行汇报，公司常务副总经理兼党委委员方立波就企业经营现状进行简单的介绍，对企业发展中的配套服务，南区公共环境等提出了建议和意见。公司在发展过程中，注重从清华、北大等卓越学府吸引人才并留住人才，注重开展节能环保、帮困助学等企业社会责任活动，针对年轻党员积极向上、求知若渴的特点，公司借助党建平台，给大家讲述公司创业发展的历程、介绍公司先进人物的事迹，让年轻党员有了学习榜样，激发其对工作的热情。公司党委积极探索，将公司的发展理念和党建工作有机地集合在一起，带领各支部党员积极开展企业文化宣传工作、组织主题活动。

座谈中，顾晓峰书记对世邦集团党委能把非公党建做得那么好，凝聚力那么强感到非常高兴。他对世邦集团党委所做的工作和探索给于充分的肯定。他指出，世邦集团党建工作坚持了十年，能够紧紧围绕企业发展和市场定位，力求创新，充分发挥党员的引领作用，同时在基层党建、人才培养和技术创新等方面进行了有益的探索，应当发扬光大。他希望世邦集团党委能进一步发挥组织优势、政治优势在企业发展中的凝聚、引领作用，不断创新实践，积累经验，进一步促进企业的快速发展。同时顾晓峰书记还介绍了金桥管委会近两年来着手于金桥南区营商环境的改善，通过制作标识、整治环境、排摸梳理企业、成立南区事务委员会等，将进一步提升园区的营商环境，通过致力于解决交通、住宿、人才引进等企业关注的热点问题，朝着服务更人性化，园区更智能化的方向努力，提高南区企业经营的舒适度。末了顾晓峰书记要求，金桥综合党委在推进基层党建过程中，党建工作要和业务工作相结合，要树立服务意识，要注重人文关怀，把学习贯彻十九大精神落到实处，把开发区两新党建工作扎实推进。

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