世邦集团党建工作卓有成效，获浦东时报登载

2018年9月7日，浦东时报对世邦集团党建工作进行了专题报道。紧抓党建工作、团结党员、紧跟党走，以创新促发展，以绿色科技守护环境，一路走来，我们成绩斐然。坚决拥护党的领导，让党员组成的“红色引擎”带动公司向更高的目标迈进。

2007年成立党支部，2011年升格为党总支，2014年再次升格为党委。公司现有1900余名员工，其中党员比例超过10%。在管理层中，董事会成员中党员占50%，管委会成员中党员占57%。如此高的党员密度，让世邦集团成为了同行业民企中的党建标杆。

如何管理好党员队伍，充分发挥青年党员的先锋模范作用？世邦集团党委始终坚决拥护党的领导，坚定信念，让党员组成的“红色引擎”带动公司发展。

团结党员队伍，以创新促企业发展

2017年5月，世邦集团党委召开纪念党组织成立十周年大会。“十年党建，如影相随。”在党组织成立十周年纪念章上，世邦集团董事长杨松科郑重地留下了这8字赠言。

在党建引领下，世邦集团内部队伍建设成绩斐然。2009年，世邦党支部被浦东新区评为“一级党支部”，并成为“党建工作示范单位”。2014年被浦东评为“先进基层党组织”。2015年被上海市企业文化促进会评为“上海市企业文化建设示范基地”。2017年获评“文明单位”“上海市和谐劳动关系达标企业”。

在世邦集团，党员是企业有效运作的生力军。34个部门经理中，党员占76%。世邦党委书记张天才透露，每年招收新员工也会优先录用党员，把考察新员工的政治思想觉悟放在首位。“党员的社会责任感、专业能力都非常强，在党员的带领下，企业的发展日新月异。”

2016年之前，由于部分工艺限制，磨机所有机型主轴的装配环节全部采用人工操作，不仅效率低下，而且经常会造成工件表面损伤等，返修率较高。为改善此情况，集团启东工厂磨机事业部党员付保忠，带领团队潜心研究，设计出了一套半自动液压装配线，主机部分轴承和磨环的装配方式大为改善，装配效率提升50%以上，既降低了人工成本，又减轻了工人的劳动强度，同时也减少了返修成本。类似这样改革创新的例子，在世邦比比皆是。

在世邦集团党委的带动下，世邦集团以创新促发展，不断提高自身技术，引领行业前沿。世邦集团研发中心目前有享受国务院特殊津贴的专家7人，拥有发明150多项，注册商标12个。2004年，世邦集团又创建砂石行业电子商务营销模式，在全球建立2000多个营销专属推广网站，涉及20多个语种，让世邦集团的产品信息遍布全球。

紧跟党的步伐，绿色科技守护环境

绿水青山就是金山银山。生态环境问题从来没有像今天这样引人关注，甚至成为人们的集体焦虑。

在这样一个大背景下，世邦集团党委紧紧跟随党和政府提出的可持续发展战略，利用自身的资源和努力，在行业内率先作出一些改变。“现实告诉我们，需要遵循自然规律，实施可持续发展。”张天才说。

矿产为国家建设提供了95%的一次能源、80%的工业原料。但长期以来，矿山开采过程中只重视资源开采、一味追求经济指标的做法使得资源与环境面临巨大的压力，许多地方资源环境承载能力已经达到或接近上限，继续实施大规模、高强度的国土资源开发活动，资源难以承载，环境难以容纳。

实施绿色矿山迫在眉睫。世邦集团一直十分重视矿山资源、环境保护，在国家政策的号召下，世邦集团积极践行企业社会责任，不断探索绿色矿山模式。

在世邦集团党委的推动下，世邦集团经过研发，推出了绿色矿山成套系统。这套系统能根据用户现有的资源情况，采用更优的设备配置、更环保的方案设计，将大块的岩石矿石经过破碎和筛分，加工成高品质的建筑石料和机制砂，整个生产环境指标可控，生产过程采用自动化集中操作控制、操作方便、生产能耗低。

2015年，世邦集团的“除粉室、除粉装置及制砂系统”在第十八届科博会荣获“十二五”节能减排科技创新成果先进技术的荣誉称号，获得入选节能减排与低碳环保领域（试点）推广协同运用资格。而以此系统为基础，世邦集团又研发出“环保型VU机制砂生产成套设备”。此设备提高了10%的节能效果，不仅推动制砂行业的节能减排迈上新台阶，更对整个制砂行业乃至全国的节能减排工作做出了重大贡献。

2017年，一家河南省驻马店的绿色建材企业找到世邦集团，他们希望建设一个“零排放”的石料加工项目。世邦集团利用成熟的绿色矿山成套系统，并多次精心改进生产线，终于完成了任务。该高品质机制砂项目建成后，可以年恢复耕地山林1800亩左右，彻底解决驻马店地区花岗岩产业开采废石及加工废料的排放难题，将矿山废弃物“吃干榨净”，实现“零排放”。

在保护绿水青山的同时，也解决了当地300多人的就业问题，实现企业利润口碑双丰收。这样的成功案例，在世邦集团不胜枚举。国内外的客户纷纷对世邦集团产品高效的性能、创新的设计、绿色的理念竖起大拇指。

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