导读：记者:朱赩 常婕2012年3月14日，上海世邦“2012春季校园招聘”将在山东大学正式拉开帷幕。此次世邦招聘团队将兵分两路：南下济南、徐州、南京、杭州、上海、西安；西进
记者:朱赩 常婕
2012年3月14日，上海世邦“2012春季校园招聘”将在山东大学正式拉开帷幕。此次世邦招聘团队将兵分两路：南下济南、徐州、南京、杭州、上海、西安；西进郑州、武汉。深入近30所高校，招募有志青年与世邦共谋未来。
根据公司的人才发展部署，此次招聘人员将主要输送至销售管理中心、国贸中心、技术服务中心、生产中心等不同系统的多个岗位。与以往招聘不同，此次招聘计划中大比例为管理培训生。结合公司需求及个人发展，人力资源团队针对管理培训生对应岗位设计了科学的培养发展方案，通过不断实践，为世邦中层管理团队储备力量，以应对公司不断扩大的业务及发展需要。
2011年，世邦范围内包括新员工入职培训、外聘教授讲座在内的培训课程达400余场，相关投入百余万。新的一年，根据人力资源所做部署，在原有多元化培训的基础上，世邦同时推行了面向全体员工的“名师大讲堂”，50余名一线及管理层员工将陆续走上讲台，全面建设讲师体系，力争将企业学校化、领导讲师化，将“成长计划”进行到底。上海世邦从不吝惜每一个让新人施展的机会。据统计，在较新公布的《上海世邦组织架构及人事安排调整通知》中，新任命副主管级别以上管理人员，2010届员工就占所有任命者的5.3%。
上海世邦“2012春季校园招聘”即将走到你身边，期待欲充分发挥价值的你，与世邦一起，携手打造共赢的“闪耀未来”！
