导读：2011年10月27日，上海世邦召开企业文化建设会议，就如何进一步发挥企业文化相关部门职能，并探寻接下来世邦“奔腾•和谐”企业文化建设的着力点展开了激烈讨论。
2011年10月27日，上海世邦召开企业文化建设会议，就如何进一步发挥企业文化相关部门职能，并探寻接下来世邦“奔腾•和谐”企业文化建设的着力点展开了激烈讨论。
六中全会：建设社会主义文化强国
在前不久结束的中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议中，全会研究了深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题，并在随后通过的《决定》中提出，要加快发展文化产业，推动文化产业成为国民经济支柱性产业。
奔腾•和谐 世邦文化建设显成果
提起文化建设，到过世邦的人都深有感触。企业文化，既是内部凝聚的重要力量，更是凝练企业的追求、愿景与价值观，她具体体现在我们对待客户、股东、员工，社区的行为中。世邦坚持为客户提供高品质、定制化的产品和服务，并通过客户回访、客户体验小组等形式对原有产品、服务不断改进，赢得了一大批忠实客户，产品远销至全球130多个国家和地区；世邦还秉持“利他共生”的原则，与供应商结成战略合作伙伴，共促产业链的健康发展。凭借百年基业的愿景，行业内极具竞争力的薪酬福利、开放的内部交流平台建设及丰富多彩的员工活动，世邦的内部凝聚力也越来越强。“企业文化奖”每月都将荣誉授予世邦正向力量的代表。
世邦工业科技集团股份有限公司第十六届企业文化奖获奖者
